Német munkajog – Miért felel a munkáltató és miért a munkavállaló?
Magánvállalkozóként Önnek szakmai karrierje elején alaposan meg kell ismerkednie a felelősségvállalás tárgykörével. Alkalmazottként erre kevésbé van szükség. Ez oda vezet, hogy sok alkalmazott nem is tud róla, hogy a munkahelyen elkövetett hibákért bizonyos esetekben magánszemélyként felelnek – munkaadóikról nem is beszélve. Hogy Önnel ez ne történhessen meg, összegyűjtöttük a legfontosabb információkat a témában. Egyéni felelősség […]
Német munkajog – Ügyvédeink válaszolnak
Betegséggel összefüggő felmondás: Tippek munkaadóknak és munkavállalóknak Néha minden ember megbetegszik. Egyesek gyakrabban, mások ritkábban, az egyik influenzásan is bemegy dolgozni, míg a másik egy náthával is inkább otthon marad. És sajnos vannak olyan esetek is, amikor az alkalmazott egy tényleg súlyos, hosszadalmas vagy akár krónikus betegségben szenved vagy baleset következményeként átmenetileg vagy akár tartósan […]
Német Biztosítás Az ügyvédek válaszolnak
Felmondási idő a munkavállalók és a munkáltatók számára Tudnia kell ezekről a határidőkről Milyen felmondási idő vonatkozik a munkaviszonyra? A munkaszerződés általában meghatározza a munkáltatók és a munkavállalók felmondási idejét. Ha vannak hivatkozások a jogi előírásokra, akkor ezek érvényesek. Ha a munkaviszonyra kollektív szerződés vonatkozik, akkor a szerződéses határidők abban az esetben döntőek, ha a […]
Munkajog a németországi koronavírus-válság idején Mi fontos most a munka szempontjából
Kapok-e fizetést, ha karanténban vagyok? A karanténban lévő munkavállalóknak nem kell félniük a jelentős pénzügyi veszteségektől. Cégének először továbbra is fizetnie kell a fizetést, mert Önre a foglalkoztatási tilalom vonatkozik. A menedzser kérheti, hogy otthon dolgozzon, ha tud. Ha ez nem működik, akkor alkalmazottként jogilag úgy kezelik, mintha beteg lenne. Tehát folytatódik a bér kifizetése. […]
MIKOR ÉRDEMES EGY JOGVÉDELMI BIZTOSÍTÁST KÖTNI NÉMETORSZÁGBAN?
Törvényesen eljárni, de törvényes eljárást is kapni: mikor érdemes jogvédelmi biztosítást kötni? Munkáltatója törölte a szabadságát, vagy nem kapja meg a szerződésben megállapított bért? A dízelmotorja manipulált kipufogó-szabályozással működik? A bérbeadója újra meg akarja növelni a bérleti díjat? Biztosan nem szeretne mindennel megbirkózni. Tehát jó érzés tudni, hogy jogvita esetén biztosított. Vagy? Mindenesetre, Németországban minden második […]
NÉMET JOGVÉDELMI BIZTOSÍTÁS
Sokan félnek egy jogi pert elkezdeni. Hiszen a bírósági jogvita jelentős költségekkel járhat.A jogvédelmi biztosítás ilyen esetben fedezheti a szükséges pénzügyi biztosítékot, lehetővé téve jogainak érvényesítését a bíróságon. A biztosítási kötvény fedezi a jogi vitában felmerült költségek nagy részét. Hogyan válassza a megfelelő jogvédelmi biztosítást Megfelelő jogvédelmi biztosítás kötésekor érdemes nemcsak az árat, hanem mindenekelőtt […]
NÉMET JOGVÉDELEM
ÜGYVÉDEINK VÁLASZOLNAK Melyek a munkaadó kötelességei és jogai a kereseti igazolást és bérelszámolást illetően? A munkaadónak ki kell állítania a bérelszámolást? A bérelszámolással kapcsolatban gyakran tevődnek fel különböző kérdések, amelyeket a legtöbb esetben azonnal szükséges megválaszolni: Mi történik akkor, ha egy hibás bérelszámolást kapok? Kötelessége a bérbeadónak kitölteni a kereseti igazolást? Mit jelentenek a különböző […]
JOGVÉDELMI BIZTOSÍTÁS NÉMETORSZÁGBAN – ÜGYVÉDEINK VÁLASZOLNAK 2.
A munkavédelmi jogszabályban szereplő határidők mindkét fél számára A munkavállalókat felmondás esetén megillető védelemről szóló törvény 1990 óta létezik jelenlegi formájában. A munkaadó és munkavállaló pedig csak 1993 óta élvez egyenlő jogokat a felmondási határidő tekintetében. Ezelőtt a munkavállalóra rövidebb felmondási határidő volt érvényben. A felmondás esetén érvényben lévő védelem a munkaadó és munkavállaló érdekeit veszi figyelembe. Munkavállaló Egy biztos munkahely […]
JOGVÉDELMI BIZTOSÍTÁS NÉMETORSZÁGBAN – ÜGYVÉDEINK VÁLASZOLNAK
Egy felmondás után, attól függetlenül, hogy határidőn belül vagy azonnali hatállyal történt-e, igényelheti túlóráinak elismerését-, azt hogy milyen módon, általában a munkaszerződése tartalmazza. Itt megtudhatja, hogy mire kell figyelnie, ha felmondás esetén ki szeretné fizettetni túlóráit. Kifizettethetem a túlóráimat? Ha megtörtént egy munkahelyi felmondás, attól függetlenül, hogy a munkaadó vagy a munkavállaló kezdeményezéséből történt-e, a […]
SZÜKSÉGE VAN ÜGYVÉDRE NÉMETORSZÁGBAN?
Tippek az ügyvédi konzultációra való felkészüléshez… Ha megtalálta az Önnek megfelelő ügyvédet, a következőképpen készülhet fel egy súrlódásmentes tárgyalásra: Ne habozzon sokáig: Konfliktus esetén alapvetően időben cselekednie kell, és ne habozzon sokáig. Különben kifut a reagálási határidőből például a munkaadójával vagy a hivatalokkal szembeni konfliktus esetén. Ha a határidő lejárt, ügyvédjének nehéz lesz bármit is tennie […]