Német munkajog – A túlórák szabályozása a munkajogban
Munkaviszony létesítésekor általában a munkaadó és -vállaló előre megegyezik a munkakapcsolati feltételekről. A pontos feltételeket egy munkaszerződésben rögzítik. Röviden és egyszerűen: Túlóra elrendelése Köteles vagyok-e túlórázni? Azt, hogy Önnek kell-e túlóráznia, munkaszerződéséből derítheti ki. A vonatkozó szerződésbeli záradékok mindig érvényesek? Nem. Nem minden vonatkozó szerződésbeli záradék érvényes. Egyes megfogalmazások hátrányosan különböztetik meg a munkavállalót. Ha […]
Német jog – Felmondásvédelmi kereset
Egy felmondásvédelmi keresettel a munkavállalónak lehetősége van a munkaadó által (írásban) kimondott felmondást munkaügyi bíróságon megtámadni. Méghozzá akkor, ha a bíróság az elbocsátást – pl. szociálisan alaptalannak – és ezzel nem jogerősnek ítéli meg. A munkaadók felmondási lehetőségeit a törvények által biztosított felmondásvédelem jogilag korlátozza. Ez azt jelenti, hogy egy felmondás csak bizonyos feltételek mellett […]
Német munkajog – Felmondás + Hosszabbítás
A legtöbb munkaviszony nem közvetlenül határozatlan idejű szerződéssel veszi kezdetét, hanem először egy vagy több határozott idejűvel. Ez mind a munkaadók, mind pedig a munkavállalók számára bír előnyökkel és hátrányokkal. De amúgy mit jelent a „határozott idejű szerződés”, milyen gyakran lehet meghosszabbítani, mely törvények szabályozzák a felbontását és miért tartalmaznak a szerződések határozott időtartamot? Ezekre […]
Német munkajog – Miért felel a munkáltató és miért a munkavállaló?
Magánvállalkozóként Önnek szakmai karrierje elején alaposan meg kell ismerkednie a felelősségvállalás tárgykörével. Alkalmazottként erre kevésbé van szükség. Ez oda vezet, hogy sok alkalmazott nem is tud róla, hogy a munkahelyen elkövetett hibákért bizonyos esetekben magánszemélyként felelnek – munkaadóikról nem is beszélve. Hogy Önnel ez ne történhessen meg, összegyűjtöttük a legfontosabb információkat a témában. Egyéni felelősség […]
Német munkajog – Ügyvédeink válaszolnak
Betegséggel összefüggő felmondás: Tippek munkaadóknak és munkavállalóknak Néha minden ember megbetegszik. Egyesek gyakrabban, mások ritkábban, az egyik influenzásan is bemegy dolgozni, míg a másik egy náthával is inkább otthon marad. És sajnos vannak olyan esetek is, amikor az alkalmazott egy tényleg súlyos, hosszadalmas vagy akár krónikus betegségben szenved vagy baleset következményeként átmenetileg vagy akár tartósan […]
Német Biztosítás Az ügyvédek válaszolnak
Felmondási idő a munkavállalók és a munkáltatók számára Tudnia kell ezekről a határidőkről Milyen felmondási idő vonatkozik a munkaviszonyra? A munkaszerződés általában meghatározza a munkáltatók és a munkavállalók felmondási idejét. Ha vannak hivatkozások a jogi előírásokra, akkor ezek érvényesek. Ha a munkaviszonyra kollektív szerződés vonatkozik, akkor a szerződéses határidők abban az esetben döntőek, ha a […]
Munkajog a németországi koronavírus-válság idején Mi fontos most a munka szempontjából
Kapok-e fizetést, ha karanténban vagyok? A karanténban lévő munkavállalóknak nem kell félniük a jelentős pénzügyi veszteségektől. Cégének először továbbra is fizetnie kell a fizetést, mert Önre a foglalkoztatási tilalom vonatkozik. A menedzser kérheti, hogy otthon dolgozzon, ha tud. Ha ez nem működik, akkor alkalmazottként jogilag úgy kezelik, mintha beteg lenne. Tehát folytatódik a bér kifizetése. […]
MIKOR ÉRDEMES EGY JOGVÉDELMI BIZTOSÍTÁST KÖTNI NÉMETORSZÁGBAN?
Törvényesen eljárni, de törvényes eljárást is kapni: mikor érdemes jogvédelmi biztosítást kötni? Munkáltatója törölte a szabadságát, vagy nem kapja meg a szerződésben megállapított bért? A dízelmotorja manipulált kipufogó-szabályozással működik? A bérbeadója újra meg akarja növelni a bérleti díjat? Biztosan nem szeretne mindennel megbirkózni. Tehát jó érzés tudni, hogy jogvita esetén biztosított. Vagy? Mindenesetre, Németországban minden második […]
NÉMET JOGVÉDELMI BIZTOSÍTÁS
Sokan félnek egy jogi pert elkezdeni. Hiszen a bírósági jogvita jelentős költségekkel járhat.A jogvédelmi biztosítás ilyen esetben fedezheti a szükséges pénzügyi biztosítékot, lehetővé téve jogainak érvényesítését a bíróságon. A biztosítási kötvény fedezi a jogi vitában felmerült költségek nagy részét. Hogyan válassza a megfelelő jogvédelmi biztosítást Megfelelő jogvédelmi biztosítás kötésekor érdemes nemcsak az árat, hanem mindenekelőtt […]
NÉMET JOGVÉDELEM
ÜGYVÉDEINK VÁLASZOLNAK Melyek a munkaadó kötelességei és jogai a kereseti igazolást és bérelszámolást illetően? A munkaadónak ki kell állítania a bérelszámolást? A bérelszámolással kapcsolatban gyakran tevődnek fel különböző kérdések, amelyeket a legtöbb esetben azonnal szükséges megválaszolni: Mi történik akkor, ha egy hibás bérelszámolást kapok? Kötelessége a bérbeadónak kitölteni a kereseti igazolást? Mit jelentenek a különböző […]
