Német munkajog – Miért felel a munkáltató és miért a munkavállaló?
Magánvállalkozóként Önnek szakmai karrierje elején alaposan meg kell ismerkednie a felelősségvállalás tárgykörével. Alkalmazottként erre kevésbé van szükség. Ez oda vezet, hogy sok alkalmazott nem is tud róla, hogy a munkahelyen elkövetett hibákért bizonyos esetekben magánszemélyként felelnek – munkaadóikról nem is beszélve. Hogy Önnel ez ne történhessen meg, összegyűjtöttük a legfontosabb információkat a témában. Egyéni felelősség […]
Német munkajog – Ügyvédeink válaszolnak
Betegséggel összefüggő felmondás: Tippek munkaadóknak és munkavállalóknak Néha minden ember megbetegszik. Egyesek gyakrabban, mások ritkábban, az egyik influenzásan is bemegy dolgozni, míg a másik egy náthával is inkább otthon marad. És sajnos vannak olyan esetek is, amikor az alkalmazott egy tényleg súlyos, hosszadalmas vagy akár krónikus betegségben szenved vagy baleset következményeként átmenetileg vagy akár tartósan […]
Ügyvédeink válaszolnak
És viszlát! Azonnali felmondás Németországban a munkavállaló által – Mire figyeljek? „Azonnali felmondás” – sok beosztott legnagyobb félelme. De tudta Ön, hogy ezt nem minden esetben a munkáltató mondja ki? A munkavállaló is felmondhat azonnali hatállyal. Összefoglaltuk Önnek a munkavállaló részéről történő azonnali felmondás legfontosabb okait, menetét és a lehetséges következményeit. Az azonnali felmondás (fristlose […]
Egyszerűsített szabályok Németországban: általános műszaki ellenőrzés, műhelylátogatás, nyilvántartás
A koronavírus válság miatt bekövetkező korlátozások fokozatosan enyhülnek. Melyik dátum tartható be a jármű esetén most, és melyik nem. Általános műszaki ellenőrzés, műhelylátogatás, járművezetői engedély, járműnyilvántartás – mi működik, és mi nem? Olvassa el a legfontosabb válaszokat itt. Megjegyzés: Felhívjuk a figyelmét, hogy a koronavírus miatti előírások a szövetségi államtól függően változnak, és bizonyos körülmények […]
Biztosítás Németországban: Zöld kártya
A „zöld kártya” segítségével a sofőrök külföldön bizonyíthatják, hogy autójuk gépjármű-felelősségbiztosítással rendelkezik. A kártyát 1965 óta zöld papírra nyomtatják, de 2020 közepétől fehér színben is kapható lesz, így a járművezetők maguk is kinyomtathatják zöld kártyájukat. Bemutatjuk a külföldi biztosítás igazolásának legfontosabb kérdéseit. Mi a zöld biztosítási kártya és miért van rá szükségem? Hivatalos német nyelven […]
A munkaidőről szóló törvény Németországban
Ilyen hosszú ideig dolgozhatnak az alkalmazottak Az alapvető tudnivalók röviden: • A munkaidőről szóló törvény a munkavállalók védelme érdekében maximális munkaidőt határoz meg: heti 48 órát. • Bárki, aki a munkaszerződésben foglaltaknál többet dolgozik, különleges feltételek mellett fizetést kaphat a túlórára. • A munkaidőről szóló törvény, más néven a munkaidő-védelemről szóló törvény, előírja, hogy mennyi […]
Határozott idejű munkaszerződés Németországban
Mikor megengedett a meghatározott idejű munkaszerződés? Az Alapvető tudnivalók röviden: • Objektív ok esetén a munkáltatók korlátozhatják a munkaszerződéseket. Ez lehet szülői szabadság pótlása vagy egy konkrét projekt. A társaság ezután szabadon dönthet arról, hogy mennyi ideig érvényes a szerződés. És akár korlátlan számú alkalommal is meghosszabbíthatja. • Még akkor is, ha nincs objektív ok, […]
Túlórák fizetése Németországban
Elrendelhetik a munkáltatók túlórázást? Még akkor is, ha a főnöke szeretné, ha így lenne: Nem szabad arra kényszerítenie, hogy túlórázzon. Nem hiába állapodott meg szerződésben vele, hogy hány órát kell dolgoznia. Különleges helyzetekben, amelyeket a munkáltató nem tud előre látni, ez másképp néz ki, például szerver meghibásodása vagy a munkaerő betegséghulláma esetén. Az új nagy […]
Német Biztosítás – Tévé-rádió-adó
Aligha lehet elkerülni a rádió– és a TV-adót A legfontosabb tudnivalók röviden • 17,50 euró a közszolgálati műsorszolgáltatás havi díja. Időközben a műsorszórási díjat – korábban a GEZ-díjat – háztartásonként kell fizetni. Nem számít, hány személy él a lakásban. • Megengedett, hogy a műsorszórási díjat felszámítsák. A Szövetségi Alkotmánybíróság felülvizsgálta és lényegében 2018. júliusában alkotmányossá […]
Német Biztosítás Az ügyvédek válaszolnak
Felmondási idő a munkavállalók és a munkáltatók számára Tudnia kell ezekről a határidőkről Milyen felmondási idő vonatkozik a munkaviszonyra? A munkaszerződés általában meghatározza a munkáltatók és a munkavállalók felmondási idejét. Ha vannak hivatkozások a jogi előírásokra, akkor ezek érvényesek. Ha a munkaviszonyra kollektív szerződés vonatkozik, akkor a szerződéses határidők abban az esetben döntőek, ha a […]
