Büntetések és pénzbírságok a téli gumiabroncsok követelményének megszegése miatt
Elvileg a nem megfelelő gumiabroncsú jármű vezetője ellen indítanak eljárást először. Tehát, ha “fekete jégen, csúszós havon, latyakon, jégen vagy fagyon” (StVO 2. § (3a) bekezdés), nyári gumiabroncsokkal vagy nem megfelelő gumiabroncsokkal vezet, akkor 60 euró bírság és egy bírságpont jár. Ha valamilyen hátrány lép fel, akkor a bírság 80 euróra, veszély esetén pedig akár […]
A téli gumik kötelezőek Németországban – ezt kell tudnia
Mit jelent pontosan a téli gumiabroncs követelmény? Mikor kell elkezdenem használni a téli gumikat? Hogyan ismerhetem fel a téli gumit? Mennyi profil megengedett? Ezekre a próbálunk ebben a cikkben választ adni. A jogi változások mostantól néhány kiigazítással minden parlamenti akadályt elhárítottak, és 2018-ban hatályba léptek. Itt összefoglaljuk az úgynevezett „szituációs téli gumiabroncs-követelmény” legfontosabb újításait, kiegészítéseit […]
Autó kiejelentése Németországbam
Hol és hogyan jelentem ki autómat? Helyben: Ha ki szeretné jelenteni autóját, ezt Ön személyesen a Gépjármű Engedélyezési Hivatalban (Kfz-Zulassungsstelle) teheti meg. Milyen papírokra van szükségem? A Gépjármű Engedélyezési Hivatalban Önnek a következő dokumentumokat kell bemutatnia: – Személyi igazolványát vagy útlevelét és a jelentkezési nyilatkozatot (Meldebestätigung)– A gépjármű papírjait (a forgalomba helyezési engedély I. és […]
Német munkajog – A túlórák szabályozása a munkajogban
Munkaviszony létesítésekor általában a munkaadó és -vállaló előre megegyezik a munkakapcsolati feltételekről. A pontos feltételeket egy munkaszerződésben rögzítik. Röviden és egyszerűen: Túlóra elrendelése Köteles vagyok-e túlórázni? Azt, hogy Önnek kell-e túlóráznia, munkaszerződéséből derítheti ki. A vonatkozó szerződésbeli záradékok mindig érvényesek? Nem. Nem minden vonatkozó szerződésbeli záradék érvényes. Egyes megfogalmazások hátrányosan különböztetik meg a munkavállalót. Ha […]
Német jog – Felmondásvédelmi kereset
Egy felmondásvédelmi keresettel a munkavállalónak lehetősége van a munkaadó által (írásban) kimondott felmondást munkaügyi bíróságon megtámadni. Méghozzá akkor, ha a bíróság az elbocsátást – pl. szociálisan alaptalannak – és ezzel nem jogerősnek ítéli meg. A munkaadók felmondási lehetőségeit a törvények által biztosított felmondásvédelem jogilag korlátozza. Ez azt jelenti, hogy egy felmondás csak bizonyos feltételek mellett […]
Német munkajog – Felmondás + Hosszabbítás
A legtöbb munkaviszony nem közvetlenül határozatlan idejű szerződéssel veszi kezdetét, hanem először egy vagy több határozott idejűvel. Ez mind a munkaadók, mind pedig a munkavállalók számára bír előnyökkel és hátrányokkal. De amúgy mit jelent a „határozott idejű szerződés”, milyen gyakran lehet meghosszabbítani, mely törvények szabályozzák a felbontását és miért tartalmaznak a szerződések határozott időtartamot? Ezekre […]
Német munkajog – Miért felel a munkáltató és miért a munkavállaló?
Magánvállalkozóként Önnek szakmai karrierje elején alaposan meg kell ismerkednie a felelősségvállalás tárgykörével. Alkalmazottként erre kevésbé van szükség. Ez oda vezet, hogy sok alkalmazott nem is tud róla, hogy a munkahelyen elkövetett hibákért bizonyos esetekben magánszemélyként felelnek – munkaadóikról nem is beszélve. Hogy Önnel ez ne történhessen meg, összegyűjtöttük a legfontosabb információkat a témában. Egyéni felelősség […]
Német munkajog – Ügyvédeink válaszolnak
Betegséggel összefüggő felmondás: Tippek munkaadóknak és munkavállalóknak Néha minden ember megbetegszik. Egyesek gyakrabban, mások ritkábban, az egyik influenzásan is bemegy dolgozni, míg a másik egy náthával is inkább otthon marad. És sajnos vannak olyan esetek is, amikor az alkalmazott egy tényleg súlyos, hosszadalmas vagy akár krónikus betegségben szenved vagy baleset következményeként átmenetileg vagy akár tartósan […]
Ügyvédeink válaszolnak
És viszlát! Azonnali felmondás Németországban a munkavállaló által – Mire figyeljek? „Azonnali felmondás” – sok beosztott legnagyobb félelme. De tudta Ön, hogy ezt nem minden esetben a munkáltató mondja ki? A munkavállaló is felmondhat azonnali hatállyal. Összefoglaltuk Önnek a munkavállaló részéről történő azonnali felmondás legfontosabb okait, menetét és a lehetséges következményeit. Az azonnali felmondás (fristlose […]
Egyszerűsített szabályok Németországban: általános műszaki ellenőrzés, műhelylátogatás, nyilvántartás
A koronavírus válság miatt bekövetkező korlátozások fokozatosan enyhülnek. Melyik dátum tartható be a jármű esetén most, és melyik nem. Általános műszaki ellenőrzés, műhelylátogatás, járművezetői engedély, járműnyilvántartás – mi működik, és mi nem? Olvassa el a legfontosabb válaszokat itt. Megjegyzés: Felhívjuk a figyelmét, hogy a koronavírus miatti előírások a szövetségi államtól függően változnak, és bizonyos körülmények […]
