70 évesen nyugdíjkorhatár?
Az utóbbi években egyre többször halljuk a “70 éves nyugdíjkorhatár” kifejezést. De vajon életbe lép vagy sem? Nincs alternatíva a nyugdíjkorhatár 70 évre emelésére, vagy vannak más módszerek a német nyugdíjrendszer összeomlásának ellensúlyozására? Pontosan ezeken a kérdéseken vitatkozik a tudomány és a politika. A helyzetet tovább rontja, hogy véleményem szerint nem feltétlenül a legjobb reklám […]
Mikor érdemes további fogászati biztosítást kötni?
A rendszeres fogmosás és a megelőző fogorvosi látogatások ellenére sok embernek valamikor problémát okoz a foga. Fogvesztés, parodontális betegség vagy a klasszikus fogszuvasodás. Ha ezt aztán kezelni kell, nagyon gyorsan drága lehet. Mindenki tisztában van ezzel, mert a kötelező egészségbiztosítás általában csak a költségek felét fedezi – ha egyáltalán fedezi. Azért, mert ebben az esetben […]
Alapnyugdíj 2021.01.01-től Németországban
A szövetségi kabinet úgy határozott, hogy az úgynevezett alapnyugdíjat 2021.01.01-től kell folyósítani. Most a törvénytervezetet a Bundestag elé kell terjeszteni szavazásra – amelyet azonban nagy valószínűséggel jóváhagynak. Akkor az út szabad lenne a 2021-től kezdődő új nyugdíj számára. Ebben a szakértői cikkben megtudhatja, hogyan működik pontosan az alapnyugdíj, és ki részesülhet ebben. A cikk végén […]
Rövidített munkaidő (Kurzerbeit) Németországban – hatások a nyugdíjakra, az adókra és a biztosításokra
A koronavírus válság nyomán Németországban egyre gyakrabban bevezetik a rövidített munkaidőt. Sok alkalmazott kapja az úgynevezett rövidített idejű juttatást. A rövidített munkaidős munkavégzés és az ehhez kapcsolódó rövidített munkaidős juttatás hatással lehet a nyugdíjakra, az adókra és a biztosításokra. A következő szakértői cikkben megtudhatja, hogy pontosan néznek ki ezek a hatások. Rövidített munkaidő és törvényes […]
Büntetések és pénzbírságok a téli gumiabroncsok követelményének megszegése miatt
Elvileg a nem megfelelő gumiabroncsú jármű vezetője ellen indítanak eljárást először. Tehát, ha “fekete jégen, csúszós havon, latyakon, jégen vagy fagyon” (StVO 2. § (3a) bekezdés), nyári gumiabroncsokkal vagy nem megfelelő gumiabroncsokkal vezet, akkor 60 euró bírság és egy bírságpont jár. Ha valamilyen hátrány lép fel, akkor a bírság 80 euróra, veszély esetén pedig akár […]
A téli gumik kötelezőek Németországban – ezt kell tudnia
Mit jelent pontosan a téli gumiabroncs követelmény? Mikor kell elkezdenem használni a téli gumikat? Hogyan ismerhetem fel a téli gumit? Mennyi profil megengedett? Ezekre a próbálunk ebben a cikkben választ adni. A jogi változások mostantól néhány kiigazítással minden parlamenti akadályt elhárítottak, és 2018-ban hatályba léptek. Itt összefoglaljuk az úgynevezett „szituációs téli gumiabroncs-követelmény” legfontosabb újításait, kiegészítéseit […]
Autó kiejelentése Németországbam
Hol és hogyan jelentem ki autómat? Helyben: Ha ki szeretné jelenteni autóját, ezt Ön személyesen a Gépjármű Engedélyezési Hivatalban (Kfz-Zulassungsstelle) teheti meg. Milyen papírokra van szükségem? A Gépjármű Engedélyezési Hivatalban Önnek a következő dokumentumokat kell bemutatnia: – Személyi igazolványát vagy útlevelét és a jelentkezési nyilatkozatot (Meldebestätigung)– A gépjármű papírjait (a forgalomba helyezési engedély I. és […]
Német munkajog – A túlórák szabályozása a munkajogban
Munkaviszony létesítésekor általában a munkaadó és -vállaló előre megegyezik a munkakapcsolati feltételekről. A pontos feltételeket egy munkaszerződésben rögzítik. Röviden és egyszerűen: Túlóra elrendelése Köteles vagyok-e túlórázni? Azt, hogy Önnek kell-e túlóráznia, munkaszerződéséből derítheti ki. A vonatkozó szerződésbeli záradékok mindig érvényesek? Nem. Nem minden vonatkozó szerződésbeli záradék érvényes. Egyes megfogalmazások hátrányosan különböztetik meg a munkavállalót. Ha […]
Német jog – Felmondásvédelmi kereset
Egy felmondásvédelmi keresettel a munkavállalónak lehetősége van a munkaadó által (írásban) kimondott felmondást munkaügyi bíróságon megtámadni. Méghozzá akkor, ha a bíróság az elbocsátást – pl. szociálisan alaptalannak – és ezzel nem jogerősnek ítéli meg. A munkaadók felmondási lehetőségeit a törvények által biztosított felmondásvédelem jogilag korlátozza. Ez azt jelenti, hogy egy felmondás csak bizonyos feltételek mellett […]
Német munkajog – Felmondás + Hosszabbítás
A legtöbb munkaviszony nem közvetlenül határozatlan idejű szerződéssel veszi kezdetét, hanem először egy vagy több határozott idejűvel. Ez mind a munkaadók, mind pedig a munkavállalók számára bír előnyökkel és hátrányokkal. De amúgy mit jelent a „határozott idejű szerződés”, milyen gyakran lehet meghosszabbítani, mely törvények szabályozzák a felbontását és miért tartalmaznak a szerződések határozott időtartamot? Ezekre […]
