Autó kiejelentése Németországbam
![](https://nemetorszagibiztositas.hu/wp-content/uploads/2020/10/auto-kijelentese-nemetorszagban.jpg)
Hol és hogyan jelentem ki autómat? Helyben: Ha ki szeretné jelenteni autóját, ezt Ön személyesen a Gépjármű Engedélyezési Hivatalban (Kfz-Zulassungsstelle) teheti meg. Milyen papírokra van szükségem? A Gépjármű Engedélyezési Hivatalban Önnek a következő dokumentumokat kell bemutatnia: – Személyi igazolványát vagy útlevelét és a jelentkezési nyilatkozatot (Meldebestätigung)– A gépjármű papírjait (a forgalomba helyezési engedély I. és […]
Német munkajog – A túlórák szabályozása a munkajogban
![](https://nemetorszagibiztositas.hu/wp-content/uploads/2020/10/nemet-munkajog-tulorak-szabalyozasa-a-munkajogban.jpg)
Munkaviszony létesítésekor általában a munkaadó és -vállaló előre megegyezik a munkakapcsolati feltételekről. A pontos feltételeket egy munkaszerződésben rögzítik. Röviden és egyszerűen: Túlóra elrendelése Köteles vagyok-e túlórázni? Azt, hogy Önnek kell-e túlóráznia, munkaszerződéséből derítheti ki. A vonatkozó szerződésbeli záradékok mindig érvényesek? Nem. Nem minden vonatkozó szerződésbeli záradék érvényes. Egyes megfogalmazások hátrányosan különböztetik meg a munkavállalót. Ha […]
Német jog – Felmondásvédelmi kereset
![](https://nemetorszagibiztositas.hu/wp-content/uploads/2020/10/nemet-munkajog-igy-vedekezhet-a-birosagon.jpg)
Egy felmondásvédelmi keresettel a munkavállalónak lehetősége van a munkaadó által (írásban) kimondott felmondást munkaügyi bíróságon megtámadni. Méghozzá akkor, ha a bíróság az elbocsátást – pl. szociálisan alaptalannak – és ezzel nem jogerősnek ítéli meg. A munkaadók felmondási lehetőségeit a törvények által biztosított felmondásvédelem jogilag korlátozza. Ez azt jelenti, hogy egy felmondás csak bizonyos feltételek mellett […]
Német munkajog – Felmondás + Hosszabbítás
![](https://nemetorszagibiztositas.hu/wp-content/uploads/2020/10/munkajog-felmondas-hosszabitas.jpg)
A legtöbb munkaviszony nem közvetlenül határozatlan idejű szerződéssel veszi kezdetét, hanem először egy vagy több határozott idejűvel. Ez mind a munkaadók, mind pedig a munkavállalók számára bír előnyökkel és hátrányokkal. De amúgy mit jelent a „határozott idejű szerződés”, milyen gyakran lehet meghosszabbítani, mely törvények szabályozzák a felbontását és miért tartalmaznak a szerződések határozott időtartamot? Ezekre […]
Német munkajog – Miért felel a munkáltató és miért a munkavállaló?
![](https://nemetorszagibiztositas.hu/wp-content/uploads/2020/10/nemet-munkajog-munkahelyi-felelosseg.jpg)
Magánvállalkozóként Önnek szakmai karrierje elején alaposan meg kell ismerkednie a felelősségvállalás tárgykörével. Alkalmazottként erre kevésbé van szükség. Ez oda vezet, hogy sok alkalmazott nem is tud róla, hogy a munkahelyen elkövetett hibákért bizonyos esetekben magánszemélyként felelnek – munkaadóikról nem is beszélve. Hogy Önnel ez ne történhessen meg, összegyűjtöttük a legfontosabb információkat a témában. Egyéni felelősség […]
Német munkajog – Ügyvédeink válaszolnak
![](https://nemetorszagibiztositas.hu/wp-content/uploads/2020/10/nemet-munkajog.jpg)
Betegséggel összefüggő felmondás: Tippek munkaadóknak és munkavállalóknak Néha minden ember megbetegszik. Egyesek gyakrabban, mások ritkábban, az egyik influenzásan is bemegy dolgozni, míg a másik egy náthával is inkább otthon marad. És sajnos vannak olyan esetek is, amikor az alkalmazott egy tényleg súlyos, hosszadalmas vagy akár krónikus betegségben szenved vagy baleset következményeként átmenetileg vagy akár tartósan […]
Ügyvédeink válaszolnak
![](https://nemetorszagibiztositas.hu/wp-content/uploads/2020/10/nemetorszagi-biztositas-ugyvedek.jpg)
És viszlát! Azonnali felmondás Németországban a munkavállaló által – Mire figyeljek? „Azonnali felmondás” – sok beosztott legnagyobb félelme. De tudta Ön, hogy ezt nem minden esetben a munkáltató mondja ki? A munkavállaló is felmondhat azonnali hatállyal. Összefoglaltuk Önnek a munkavállaló részéről történő azonnali felmondás legfontosabb okait, menetét és a lehetséges következményeit. Az azonnali felmondás (fristlose […]
Egyszerűsített szabályok Németországban: általános műszaki ellenőrzés, műhelylátogatás, nyilvántartás
![szabalyok-nemetorszagban-muszaki-ellenorzes-nyitvatartas-muhelylatogatas](https://nemetorszagibiztositas.hu/wp-content/uploads/2020/08/szabalyok-nemetorszagban-muszaki-ellenorzes-nyitvatartas-muhelylatogatas.jpg)
A koronavírus válság miatt bekövetkező korlátozások fokozatosan enyhülnek. Melyik dátum tartható be a jármű esetén most, és melyik nem. Általános műszaki ellenőrzés, műhelylátogatás, járművezetői engedély, járműnyilvántartás – mi működik, és mi nem? Olvassa el a legfontosabb válaszokat itt. Megjegyzés: Felhívjuk a figyelmét, hogy a koronavírus miatti előírások a szövetségi államtól függően változnak, és bizonyos körülmények […]
Biztosítás Németországban: Zöld kártya
![biztositas-nemetorszagban-zold-kartya](https://nemetorszagibiztositas.hu/wp-content/uploads/2020/08/biztositas-nemetorszagban-zold-kartya.jpg)
A „zöld kártya” segítségével a sofőrök külföldön bizonyíthatják, hogy autójuk gépjármű-felelősségbiztosítással rendelkezik. A kártyát 1965 óta zöld papírra nyomtatják, de 2020 közepétől fehér színben is kapható lesz, így a járművezetők maguk is kinyomtathatják zöld kártyájukat. Bemutatjuk a külföldi biztosítás igazolásának legfontosabb kérdéseit. Mi a zöld biztosítási kártya és miért van rá szükségem? Hivatalos német nyelven […]
A munkaidőről szóló törvény Németországban
![munkaido-torveny-nemetorszagban](https://nemetorszagibiztositas.hu/wp-content/uploads/2020/08/munkaido-torveny-nemetorszagban.jpg)
Ilyen hosszú ideig dolgozhatnak az alkalmazottak Az alapvető tudnivalók röviden: • A munkaidőről szóló törvény a munkavállalók védelme érdekében maximális munkaidőt határoz meg: heti 48 órát. • Bárki, aki a munkaszerződésben foglaltaknál többet dolgozik, különleges feltételek mellett fizetést kaphat a túlórára. • A munkaidőről szóló törvény, más néven a munkaidő-védelemről szóló törvény, előírja, hogy mennyi […]