Miért fontos egy jogvédelmi biztosítás Németországban?

1, Azonnali telefonos jogi tanácsadás Van egy jogi problémája, és azt szeretné tudni, mit tehet most? Az igény esetén a jogvédelmi szolgáltatás szívesen ajánl Önnek egy ügyvédet, akivel telefonon megbeszélheti a problémáját. Vagy előzetesen szeretné telefonon tisztázni a jogi helyzetet egy probléma esetén? Ebben az esetben is felhívhatja a jogvédelmi Read more…

A jogosítvány nem azonos a vezetői engedéllyel Németországban

Világos különbség A jogosítvány leadása egy dolog. A vezetői engedély bevonása azonban sokkal súlyosabb, mint azt sokan gondolnák. Nem ugyanaz a kettő Bár a két kifejezést általában egyformán használják, a jogosítvány és a vezetői engedély között egyértelmű különbségek vannak. A vezetői engedély a gépjármű közúti forgalomban való vezetésére vonatkozó állami Read more…

Munkaszerződés Németországban: Bruttó vagy nettó fizetés?

Mi a bevett szokás? A munkaszerződésben tulajdonképpen a bruttó vagy a nettó fizetés szerepel? És egyáltalán mi a különbség? A nap jogi kérdése: A bruttó és a nettó fizetés közötti különbség igen jelentős lehet. Milyen összeget szoktak feltüntetni a munkaszerződésben? És mi a helyzet akkor, ha hiányzik a pontos számadat? Read more…

Túlórák Németországban

Késői záróra A munkaszerződésétől függ, hogy kell-e túlóráznia. Tudjon meg többet a törvényes túlóraszabályozásról. Tele van az íróasztala? Nem tud megbirkózni a munkaterheléssel a meghatározott munkaidőben? A munkaszerződése határozza meg, hogy kell-e túlóráznia, és hogy mikor fejezheti be időben a munkát. Mi az a túlóra? Ha a munkaviszonyára vonatkozó munkaidőn Read more…

Referenciára való jogosultság

Mindenképpen igényelje! Ha állásra pályázik, be kell mutatnia referenciáit. Ezért minden munkáltatójától kérjen egyet. A jó munkavégzés bizonyítéka Minden munkavállaló jogosult referenciára. Ez vonatkozik a következő típusú munkákra is: teljes vagy részmunkaidős foglalkoztatás másodállásban történő foglalkoztatás határozott vagy határozatlan idejű munkaviszonyok szabadúszó jellegű vagy állandó munkaviszonyok kisegítő munka, szakmai gyakorlat Read more…

Az ünnepnapok ellenére: Húsvétkor dolgozni Németországban

Szabadnap helyett pénz? Sok ágazatban a húsvéti ünnepek alatt is folytatni kell a munkát. Az ünnepi munka azonban nem mindig hoz több pénzt. A húsvéti ünnepek már a sarkon vannak. De nem jelentenek mindenki számára hosszú, szabad hétvégét. Szabad-e munkaszüneti napokon munkára hívni a munkavállalókat? És jár-e valamilyen kompenzáció?  Valójában Read more…

Táppénz felírása csak elektronikusan Németországban

Viszlát sárga cédula! Egy ideje már elavulttá vált a „sárga cédula”, és mindent elektronikusan kell intézni. Mi a helyzet most? A nap jogi kérdése: Ha munkavállalóként megbetegszik, orvosi igazolást kell beszereznie. Korábban ezt a „sárga cédulát” a lehető leghamarabb el kellett küldenie a főnökének. Ez ma már a múlté. Hogyan Read more…

A németországi főbérlője fényképeket akar a lakásról

Szabad-e fényképeket készíteni? Ha Ön felmondta bérleti szerződését, a főbérlője a legjobb fényben szeretné megmutatni a lakást az új bérlőknek. De jobb esetben csak a látogatások során, és nem fotókon. A nap jogi kérdése: Ha Ön felmondja a lakás bérleti szerződését, a bérbeadója azonnal elkezd új bérlők után kutatni. A Read more…